医療業界では看護師の人手不足が続いています。
この人手不足の原因として考えられるのが働き方の問題です。入院が可能である病院では1人の看護師が複数の患者をサポートする状況が多いでしょう。これは看護師の人数が足りていないことが原因であるため、仕方がない部分もあります。看護師の人数が増えれば1人の看護師がサポートする患者の数も減らせるでしょう。

それよりも問題になっているのは不規則な勤務が続くことです。夜勤で働いていた看護師が翌日の昼には働かなければならないようなシフトの組み方が行われている病院があります。そのような状況が続くと看護師の生活リズムが崩れやすく、体調不良に陥るケースも珍しくありません。体調不良になることが増えると身体的な限界を感じて離職してしまう看護師が増えるでしょう。その結果、看護師の人手不足に拍車がかかるのです。

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この問題を解決するための対策として効果的なのが夜勤専従の看護師を募集することでしょう。
看護師の求人募集を探している人の中には日中勤務が難しく、夜勤専従の仕事を探している人がいます。そのような人に夜勤専従の看護師になってもらうことで、日中勤務の看護師と夜勤専従の看護師に分けて仕事を進めていけるようになります。日勤と夜勤で分けることで、どちらの看護師も生活リズムが安定しやすくなるので体調不良になるリスクも低下します。生活リズムが安定すれば離職する人の数も減るため、看護師の人数が安定しやすいでしょう。このような対策を取ることで徐々に看護師の人数が増えるので、人手不足が改善される可能性が高まります。